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我们公司工资是基本工资和加班工资，星期一到星期五上班是基本工资，星期六

北京－通州区 04-02 08:43 悬赏 0 发布者:ask2404022ep 回答:(13)

我们公司工资是基本工资和加班工资，星期一到星期五上班是基本工资，星期六星期天上班是加班工资，是2倍算，不过每次有事请假，公司先扣你加班工资也就是2倍的工资，请问这样合理吗，不合理应该怎么起诉

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工资不是扣，而应该事假时不发。

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你好，建议到劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。

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如果公司首先扣除的是加班工资，并且是按照2倍的比例扣除，这可能在一定程度上是不合理的。这主要取决于公司的具体政策以及劳动合同中的条款，但通常来说，请假应该首先扣除正常工作时间的基本工资，而非加班工资。如果加班工资是作为一种福利或奖励给予员工的，那么在其未使用的情况下，不应作为首选扣除项。

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你好，不合理，可以搜集证据申请劳动仲裁维权。

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工资不是扣，而应该事假时不发。

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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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你好！要看具体案情

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如果公司因业务需要加班，你不能接受，就只能辞职

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