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与公司签订劳动合同工作地点写的北京,公司要掉我到离家很远的地方去,有办法得到赔偿么?
北京-海淀区 05-23 16:31 悬赏 0 发布者:suki26…… 给我留言 回答:(9) 我与公司签订劳动合同的时候 工作地点写的北京 并未注明具体工作地点。公司是做品牌服装的 当初是去离家较近的店铺应聘并工作 单这次公司想强制把我调到其他店铺 离家太远了。请问公司擅自更换我的工作地点,有办法得到赔偿么?工作地点是北京范围太大了,得到一份满意的工作不容易,当初只好屈服这个不合理的条件。
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 385829积分
回复时间: 2013-05-23 16:39
不合理,可以去劳动部门投诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-23 16:32
没有约定详细工作地点,公司可以调动。
自己辞职,没有经济补偿金。
自己辞职,没有经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2013-05-23 16:34
你好,变更工作地点属于变更劳动合同的内容,你有权拒绝,而且需要在一个月内做出决定,否则视为默认接受安排,就没有办法再用法律维权。如果公司因此和你解除合同属于违法,你可以要求经济补偿金。
我的补充: 2013-05-23 16:35
“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我的补充: 2013-05-23 16:35
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询,我将详细为你解答。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2013-05-23 16:36
变更工作地点需要经过员工同意,否则你可以要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间: 2013-05-23 16:38
合同明确工作地为北京,只要在北京,就不属于“劳动合同变更”,单位没有违法行为,无须对你做出赔偿责任。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2013-05-23 16:44
主动辞职没有经济补偿金的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-23 17:02
主动辞职没有经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2013-05-23 18:03
没有约定详细工作地点,公司可以调动。
自己辞职,没有经济补偿金。
自己辞职,没有经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2013-05-23 21:29
用人单位变更工作地点,属于变更劳动合同,你是有权利拒绝的,你当初已经同意变更,刚视为接受了公司的安排,同意变更,如果你现在想辞职的话,是没有办法获得赔偿的。如果公司因为你不同意变更工作地点而与你解除合同,则属于违法,你可以要求经济补偿金。
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