该问题已关闭

公司上保险的问题

北京－朝阳区 06-13 14:29 悬赏 0 发布者:wx0904 给我留言回答:(12)

我是外地农村户口，2008年4月开始在这家公司上班，现在准备辞职了，发现2010年才开始上的保险，我可以要求补缴吗，如果可以，应该按什么标准补呢

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2013-06-13 14:58

您好，可以到劳动监察部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2013-06-13 14:30

可以要求补缴

追问：

可是公司人事推拖，说因为是外地农户所以才这么整的，还说前两年上了医疗和工商，可是我完全查不到啊

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-13 14:32

不能，过时效了

追问：

人家都说可以

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-13 14:35

可以要求补缴，具体依据你的收入，具体数额可以咨询社保。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-06-13 14:35

可以向单位所在地的劳动监察大队投诉

追问：

可是公司人事推拖，说因为是外地农户，10年才什么转过来的，还说前两年上了医疗和工商，可是我完全查不到啊，他不可能再外地给我交了吧

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2013-06-13 14:40

你好，可以要求补缴

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-06-13 14:42

你好，可以要求补缴。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2013-06-13 14:50

保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。

保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳，可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-13 14:55

您好，可以要求补缴，补缴不成可以要求公司赔偿。
建议来电进行详细咨询，以便给您提供更有针对性的指导。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2013-06-13 14:56

可以要求补交的，具体请咨询社保局。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-06-13 15:32

如果单位未给您足额上保的话，您可以要求单位补缴或者通知单位解除劳动合同并要求单位对您进行相应的经济补偿。如果无法协商解决的话您可以向劳动纠察大队举报，或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁。对于用人单位在用工初期未缴纳社会保险，之后的某段时间开始为劳动者开始缴纳社会保险的情形。仲裁时效应当自用人单位开始为劳动者缴纳社会保险之日起往后计算１年。