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病假工资
上海－金山区 06-19 22:23 悬赏 5 发布者:JXL.19…… 给我留言 回答:(7) 我的试用期基本工资是1800，后来由于怀孕就请了病假。现在上海最低工资都有1620了，公司给的病假工资只有576，是不是社保个人缴费部分能在病假工资里扣除阿？
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
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回复时间： 2013-06-19 22:25
不合理的，，
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
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- 348357积分
回复时间： 2013-06-19 23:05
不合理的
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-06-19 22:25
是产假吧。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-06-19 22:32
你好：
根据上海的规定，上海最低工资是指劳动者拿到手后的实得工资，也就是要扣除各项社保后的工资。单位做法不符合法律规定。
根据上海的规定，上海最低工资是指劳动者拿到手后的实得工资，也就是要扣除各项社保后的工资。单位做法不符合法律规定。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
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回复时间： 2013-06-20 08:57
上海最低工资是指劳动者拿到手后的实得工资，也就是要扣除各项社保后的工资。单位做法不符合法律规定。可以跟公司协商解决。协商不成申请仲裁。
- [上海-上海]
- ximon
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- 9829积分
回复时间： 2013-06-20 11:30
上海最低工资不包括单位缴金。
合同没有约定的，病假工资可按最低标准的80%支付。
合同没有约定的，病假工资可按最低标准的80%支付。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-20 15:34
1、病假工资金额不合法，可以要求补差。
2、个人社保可以在病假工资中扣除。
2、个人社保可以在病假工资中扣除。
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