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补签的劳动合同,一路下来,申请人败诉不断.
浙江－台州 07-01 19:54 悬赏 0 发布者:DAVEYA…… 给我留言 回答:(5) 在事实清楚的情况下,一裁两审均维持仲裁员的判决,向高院申诉可行吗???????补签与倒签,法官毫不看,是收钱了吗,中国的司法真的如此黑暗吗???????????????????是否要举个牌子,找一大帮人去法院门口才管用.是否要引起社会的关注,才能引起那些高官的关注.我非常愤怒!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2013-07-01 20:11
从你的问题看不出你的问题
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-07-01 20:15
你好，可以向高院申诉。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-07-02 03:20
看不出来任何案情啊。打官司看证据，自己不是法律专业，就委托律师处理。
- [-]
- qq2314880809
- 给我留言
- 4271积分
回复时间： 2013-07-02 08:31
你把案情详细介绍一下，让大家帮你分析败诉原因，
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- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间： 2013-07-02 13:41
你要证明“劳动合同”是事后“补签“的，需要你提供有效证明来举证。
反过来，既然你认可是”补签“的合同，那也证明了你是同意并签了的。
反过来，既然你认可是”补签“的合同，那也证明了你是同意并签了的。
追问：
有补签的日期的,我如果是同意的情况下,我会采用倒签的方式,即把之前的日期包含在里面的,法官,仲裁都清楚,前期都想调解,后面我不同意,直接判我败诉
回答：
你是何时上班的，合同是何时补签的？
追问：
2012年2月进厂,2012年9月补签,且有补签的日期,合同从2月份开始.老板签名后的日期,也是补签的日期.署名那的的确确是九月份十二号.我还主张了周六的双倍加班费,也败诉了.工资条前后明显茅盾,法官也不支持.
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