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没签合同，没有工作证，没有工资条等凭证是否可以要回工资

广西－南宁 07-09 17:01 悬赏 0 发布者:ouyang…… 给我留言回答:(2)

我在一个烧饼工作，刚上20天班因病请两个星期的病假，被老板辞退另请新人，理由是我请假时间长，破坏店里的制度，请假的当天晚上店长就来跟我拿走工衣，说老板说工资到时候跟她们店员一起发，而她们的工资早就发了过将近10天了，每次打电话问老板总是找各种理由推托，还说我请假破坏店里的规矩不应该发我的工资。还有上班之前培训了17天，说这个也不给我结，现在除了我手机上有几张开业的时候拍的相片，其它什么证据都没有，我想咨询律师，像我这种情况是否可以追回我应该得到的工资（包括培训的17天工资），请求律师帮忙分析，谢谢！

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回复时间： 2013-07-09 17:08

没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等

追问：

我现在除了刚开业时我们几个店员一起的几张合影，其它的凭证什么都没有，没合同，也没有给我们买社保，工作时间有点长，也没有加班费，每天上班从早上6点到中午12点之后才可以吃饭，回去休息已经差不多下午13点了，又从下午15点30分上到晚上至少20点。每次打电话问老板工资的事，他总是说你干嘛不来上班，他的意思就是我是故意生病的，他就是不想发我的工资，所以就一直推托，我请假的时候也跟他打招呼说过的，所以现在我不知道还能要回属于我的工资吗？