协议工资

大家都说这个协议是违法的、无效的，为什么公司人力资源的负责人还一直强调：反正公司是有这个协议的，你说这个是违法的，那你去找法律。还是那么理直气壮，弄得我还以为真有什么法律规定是支持这个工资中含社保的约定？

可以到劳动局申请劳动仲裁。

大家都说这个协议是违法的、无效的，为什么公司人力资源的负责人还一直强调：反正公司是有这个协议的，你说这个是违法的，那你去找法律。还是那么理直气壮，弄得我还以为真有什么法律规定是支持这个工资中含社保的约定？

大家都说这个协议是违法的、无效的，为什么公司人力资源的负责人还一直强调：反正公司是有这个协议的，你说这个是违法的，那你去找法律。还是那么理直气壮，弄得我还以为真有什么法律规定是支持这个工资中含社保的约定？

劳动合同法对此有明确规定，社会保险是合同的必备条款就是明证。

大家都说这个协议是违法的、无效的，为什么公司人力资源的负责人还一直强调：反正公司是有这个协议的，你说这个是违法的，那你去找法律。还是那么理直气壮，弄得我还以为真有什么法律规定是支持这个工资中含社保的约定？

大家都说这个协议是违法的、无效的，为什么公司人力资源的负责人还一直强调：反正公司是有这个协议的，你说这个是违法的，那你去找法律。还是那么理直气壮，弄得我还以为真有什么法律规定是支持这个工资中含社保的约定？

那你就去找法律啊，缴纳社保是强制性的，双方不能协议不缴。