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公司单方面解除劳动合同
黑龙江－哈尔滨 07-30 11:19 悬赏 20 发布者:woaiya…… 给我留言 回答:(1) 你好：律师
2010年10月面试到现公司，2013年7月公司因经营问题外包，公司单方面解除劳动合同合，同终止到7月末
2013年7月18号公司通知7月31日统一解除劳动合同，不再支付工资。
2010年10月入职，公司一直未签订劳动合同，持续到2012年5月
2012年5月与公司签呈劳动派遣合同，合同是与第三公司签署的
请问律师，我可以主张那些权益
由于公司在哈尔滨，本人在辽宁与公司沟通不变，请问可授权您代为办理吗，费用如何收取，谢谢
2010年10月面试到现公司，2013年7月公司因经营问题外包，公司单方面解除劳动合同合，同终止到7月末
2013年7月18号公司通知7月31日统一解除劳动合同，不再支付工资。
2010年10月入职，公司一直未签订劳动合同，持续到2012年5月
2012年5月与公司签呈劳动派遣合同，合同是与第三公司签署的
请问律师，我可以主张那些权益
由于公司在哈尔滨，本人在辽宁与公司沟通不变，请问可授权您代为办理吗，费用如何收取，谢谢
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- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2013-07-30 13:21
您好，根据您的叙述，为您解答如下：1、您可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。2、工作满一年支付一个月工资的经济补偿金。
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