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劳动合同终止后，公司一直为我办离职退工手续，可以要求公司邮寄给我劳动手册和退工单吗
上海 07-31 19:06 悬赏 5 发布者:依旧2013 给我留言 回答:(3) 劳动合同终止后，公司一直为我办离职退工手续，过了1个月后，我上了劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金，要求公司支付延误退工损失。但仲裁不支持延误退工损失，实际上公司是未在法律规定的期限退工。公司在知道我仲裁后，马上发了个通知，要求我去办离职手续，并领取劳动手册和退工单。当时我没去，结果仲裁以我自己的原因没去领劳动手册和退工单，不予支持赔偿。后来我发了个通知给公司，要求他们寄给我，结果也没寄。那么请问律师，我起诉法院后，会认可我要求的支付2013年×月×日至实际交付退工单及劳动手册之日止的退工损失吗？可以说公司叫你去拿，你自己不拿，责任是我自己的吗？
问题补充：
现在要求他们把劳动手册归还给我，但他们说要先办离职手续。如果办了离职手续，仲裁判的经济补偿金就要给我，但我已经起诉到法院。
请问，现在怎么样可以拿到劳动手册？
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全部答案
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间： 2013-07-31 22:41
劳动法规定，单位在15天内为离职员工办理完离职手续。若员工本人未能亲自到单位办理手续而造成延时的，责任由员工承担。
- [上海-松江区]
- 邬晓青律师
- 3628积分
回复时间： 2013-08-01 11:26
建议先协商
劳动法规定，单位在15天内为离职员工办理完离职手续。若员工本人未能亲自到单位办理手续而造成延时的，责任由员工承担。
劳动法规定，单位在15天内为离职员工办理完离职手续。若员工本人未能亲自到单位办理手续而造成延时的，责任由员工承担。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2013-08-01 13:27
你不去拿，不应当支付你延迟退工的损失。
追问：
公司可以以未办离职手续，不归还劳动手册吗？
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