劳动合同终止后,公司一直为我办离职退工手续,过了1个月后,我上了劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金,要求公司支付延误退工损失。但仲裁不支持延误退工损失,实际上公司是未在法律规定的期限退工。公司在知道我仲裁后,马上发了个通知,要求我去办离职手续,并领取劳动手册和退工单。当时我没去,结果仲裁以我自己的原因没去领劳动手册和退工单,不予支持赔偿。后来我发了个通知给公司,要求他们寄给我,结果也没寄。那么请问律师,我起诉法院后,会认可我要求的支付2013年×月×日至实际交付退工单及劳动手册之日止的退工损失吗?可以说公司叫你去拿,你自己不拿,责任是我自己的吗?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
现在要求他们把劳动手册归还给我,但他们说要先办离职手续。
如果办了离职手续,仲裁判的经济补偿金就要给我,但我已经起诉到法院。
请问,现在怎么样可以拿到劳动手册?
发布者:依旧2013 2013-07-31 状态:已过期 回复 (3)