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在休假的时候别人代我做的工作发生错误，公司可以处分我吗
上海 09-10 10:50 悬赏 0 发布者:402124…… 给我留言 回答:(4) 我在公司负责收费，我们公司采取的是轮休制度，所以周中会有一天休假。这天如果有缴费的话就是请在办公室的别的同事帮忙收一下。某天公司突然通知我说前几个月有一天的收费出现问题，那天我正好休息，因为是很久以前的事情了，现在也说不清楚具体是哪个同事的责任，公司就说我事后没有发现这个收费问题，所以给我书面警告处分，我只能赔钱并签了这张处分，我是一个孕妇，一直请病假在家，现在担心公司是故意处分我，等以后再找到什么问题，就以违反公司制度，多次处分为由开除我。请问那个处分合理吗？这个工作错误是不是应该由我和那天相关的同事共同负责呢？
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全部答案
- [上海-徐汇区]
- 唐政律师 VIP
- 电话：13917690418
- 105380积分
回复时间： 2013-09-10 11:39
需要证据证明不是你的责任
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2013-09-10 11:00
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
追问：
我已经签了那份警告处分也可以投诉吗？还是默认我已经承认自己失职了呢
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-09-10 11:08
你好，应当由你的同事承担相应的责任。
追问：
我完全不用负责吗？说起来只有我是负责收费的，他们都是帮忙的，如果我想要他们承担责任是不是需要劳动仲裁
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-09-10 11:17
你需要证明该收费错误你没有责任，造成损失由有过错的员工承担
追问：
他们是说后期没有及时发现错误，我需要承担责任，这个是不合理吗？那是不是提交当月的排班证明我那天确实休息，就可以了
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