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公司单方面解除劳动关系需给赔偿金是按全额工资还是基本工资?
09-25 22:15 悬赏 0 发布者:wsg010…… 给我留言 地区:广东-广东 回答:(3)
1.公司和员工签了保密协议,说工资一切都按这份协议为准,因为公司和我们签的劳动合同是虚假的数据,是公司财务为了避税之类给劳动部门看的。
2.按保密协议的内容,我的合同还没到期,合同是今年10月31号才到期,但是公司突然解散了我们这个部门,没有提前通知,按签订的协议是需要赔偿我工资等额作为解约赔偿金的。
3.是在8月27号解散的,我8月30号做完工作交接后找了公司老总,他当面答应了我按合同给补偿金,九月份出八月份的工资,我发现没有给到补偿金给我,我找老板,他推托不给,第二天说补偿金是按我的基本工资赔偿的(基本工资2500),但是没说要给钱我,说公司缺前台叫我十月份去做这个职位一个月,给2500给我,刚刚好合同期满,公司就不存在解约和解约赔偿金,我不同意,他就说是我不同意回去工作,不是公司解雇我,没有解约赔偿金!
4.合同内容和职位都不是前台工作,并且隔了大半个月我找他们要赔偿金才拿这些话来推脱!太可笑了!
5.这样的情况公司需给的赔偿金是按全额工资还是基本工资?我该如何处理这件事?
2.按保密协议的内容,我的合同还没到期,合同是今年10月31号才到期,但是公司突然解散了我们这个部门,没有提前通知,按签订的协议是需要赔偿我工资等额作为解约赔偿金的。
3.是在8月27号解散的,我8月30号做完工作交接后找了公司老总,他当面答应了我按合同给补偿金,九月份出八月份的工资,我发现没有给到补偿金给我,我找老板,他推托不给,第二天说补偿金是按我的基本工资赔偿的(基本工资2500),但是没说要给钱我,说公司缺前台叫我十月份去做这个职位一个月,给2500给我,刚刚好合同期满,公司就不存在解约和解约赔偿金,我不同意,他就说是我不同意回去工作,不是公司解雇我,没有解约赔偿金!
4.合同内容和职位都不是前台工作,并且隔了大半个月我找他们要赔偿金才拿这些话来推脱!太可笑了!
5.这样的情况公司需给的赔偿金是按全额工资还是基本工资?我该如何处理这件事?
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最佳答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 电话:13925083225
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回复时间:2013年09月26日 06时46分
单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权!注意一点,收集什么证据、如何收集证据是极其关键的!
提问者对最佳答案的评价:
谢谢!
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- [江苏-徐州]
- 孟凡永律师 VIP
- 电话:13813455965
- 17154积分
回复时间: 2013-09-25 22:23
按照你前十二个月的平均工资计算
追问:
但是我的合同是签一年的,现在还没有十二个月啊?只有十个月。
回答:
那就按前十个月平均工资计算
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间: 2013-09-26 09:15
按照你前十二个月的平均工资计算
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