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补偿金

12-11 16:15 悬赏 0 发布者:吕锻给我留言地区:广东－深圳回答:(5)

我从2006年7月至现，在某集团公司工作。因工作的需要，从2012年6月15日起调入公司属下门店工作。16日出发，于17日到那店报到，人事部要求我重新填入职表并重签劳动合同，工作至现。在2013年12月11日，宣布门店经营不景气解散我们。想咨询我的解雇金如何计算？

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[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间：2013年12月11日 16时21分

你好，你这种情况可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

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谢谢你的指教

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