公司单方面要求解除劳动合同

我于2013年12月13号向公司大领导反映加班的过多的事情，我本意是想让得到领导协调，让加班减少，但是当天部门经理就跟我说公司就这样，我受不了就离开，我不同意，人事部经理也找我谈话，说我在公司的前途已经没有了，让我选择离开，我坚决不同意，请问我坚持，公司如果下达书面解聘文件，我档案是否会被公司记录，公司人吓我说走辞退流程会在个人档案记录，并且人事以我在群里发言为要挟，我发言内容如下：“周六公司组织下午去掼蛋比赛然后吃饭，我说还不如让我们休息，钱分给个人”，人事就说我扰乱公司团队团结，如果我现在走辞退流程我能得到多少补偿，我是2013年8月13日进入公司，转正期3个月，目前已经转正，合同期4年，进入公司时人事明确说明不加班，加班有调休，现在演变成周二周四晚上加班到8:30 周六全天，未转正期间我已经跟招我进公司人事沟通，她跟我反馈结果是可能公司最近比较忙，以后会好点，我现在要求加班工资补给我，公司要求我提供打卡记录，但是周六我从来不打卡的，因为打卡只是记录我个人工作日的出勤记录，所以以前周六从未打卡，请问我这样的情况我本人应该如何处理？如果辞退会被计入档案吗？我被辞退能得到多少赔偿？加班工资如何要回？