单位未给员工签订劳动合同但派员工参加专业性培训，现员工提出离职单位要求赔偿

本人于2013年1月进入该单位，2013年7月该单位突然派本人前往外地学习，如今本人因私人原因想离职，但该单位说要把培训期间单位给出的所有费用赔偿并且不发放本人最后一个月的工资说算是赔偿违约金。
因本人的孩子在该学校就读。之前预交了学费。孩子就读一个月后不想在该但学校就读。现该单位把孩子学费以及本人最后一个月的工资全部扣除当作是员工给的赔偿金。