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劳动合同的问题

浙江－宁波 01-22 13:32 悬赏 50 发布者:ctp198…… 给我留言回答:(5)

劳动合同2011年5月到期未续签，但仍工作至今，请问2011年6月到现在单位是不是属于没有签劳动合同，要付双倍工资？？主张双工资的时间是从2011年6月到现在吗？

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回复时间： 2014-01-23 10:11

十一个月双倍工资

回复时间： 2014-01-22 13:55

要双倍工资的期限是一年，有点过诉讼时效了

回复时间： 2014-01-22 13:56

主张双倍工资已经过了仲裁时效了

回复时间： 2014-01-22 18:51

已过劳动仲裁时效，双倍工资依法不能支持。双方视为已订立无固定期限劳动合同。

回复时间： 2014-01-28 11:35

你2013年6月前没有提起该项要求，现在已经过了时效了，不能再主张了。

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