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用人单位克扣年终奖，可否要求全额支付及25%补偿金
河北－廊坊 02-11 12:11 悬赏 0 发布者:zolozo…… 给我留言 回答:(2) 本人上一年度工作以全部完成，且每个季度考核通过。今年年初公司按照以往惯例制定年终奖方案进行发放，但通知我考核差，所以要扣除我1/3的年终奖。我对公司的解释进行质疑，要求他们提出合理证据，但公司一直以口头上的解释来敷衍我，并要求我对于被克扣的年终奖数字签字认可，被我拒绝。
于是在春节前公司以发放了其他所有员工的年终奖，唯独缺少我一个人的、因此我几经交涉，希望公司支付我全额，但公司一直克扣不付。现已年后，公司仍未有支付的意向。
请问年终奖多少日期未发，视作为拖欠，我能去劳动仲裁？并且我能要求25%的补偿金吗？
于是在春节前公司以发放了其他所有员工的年终奖，唯独缺少我一个人的、因此我几经交涉，希望公司支付我全额，但公司一直克扣不付。现已年后，公司仍未有支付的意向。
请问年终奖多少日期未发，视作为拖欠，我能去劳动仲裁？并且我能要求25%的补偿金吗？
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- 415931积分
回复时间： 2014-02-11 12:37
你好，可以要求
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-02-11 12:38
你好，可以申请劳动仲裁，依法维权的。。
请采纳。。。
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