公司在劳动合同期内辞退员工的赔偿事宜

我于公司签订三年劳动合同（2013年8月至2016年8月），现已在该公司工作8个月，现公司以我工作细节没做到位为由打算辞退我（还没明确开口，只是已经新招一个人来交接我工作了，目前是让我做冷板凳，无让我参于任何工作），且公司无险未交任一险，请问就这种情况而言  我该得到怎样的赔偿呢？
    注：于3月份时我递交过辞职书，但他没批，并以加薪为由挽留了我，当时我们都谈妥了，在该公司继续工作下去，可事后没几天老板却突然间招了个人来和我做交接，请问我若有辞职书在他手上是否能得到辞退的赔偿？
   并且我是该公司成立以来做为第三个人入职的，公司前期的建设工作很辛苦（我是做行政的），一直以来工作的确很辛苦，现在无故冷待，故很不服气。
   以上谢谢！