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未签劳动合同是否可以申请赔偿？
湖南－长沙 04-15 19:18 悬赏 0 发布者:lizwan…… 给我留言 回答:(5) 我于10年3月入职与公司签有一份三年期劳动合同，12年4月我被调往分公司后又重签一份三年期合同，12年7月又调回总公司工作至今没再签合同，请问：回总公司后，前两次所签合同是否已失效？回总公司后是否应该重签合同？是否可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金及未签合同期的双倍工资？
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回复时间： 2014-04-15 19:28
可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2014-04-15 19:51
你好，如果你要离职的话，可以申请经济补偿金
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回复时间： 2014-04-15 22:13
要看你签订合同的主体有变化没有，之前是和分公司签订还是和总公司签订的。具体情况建议直接电话咨询。
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回复时间： 2014-04-17 13:06
要看是分公司还是子公司，如果是分公司则不需要另行签订劳动合同，如果是子公司则需要。
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回复时间： 2014-04-17 16:51
可以申请仲裁
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