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关于公司以积分制度隐性扣除员工工资福利等问题，达到6分即开除
04-21 10:17 悬赏 0 发布者:本应如此 给我留言 地区:江西－南昌市 回答:(2)
公司用积分制度来隐性扣除员工福利，且达到6分即开除，2分即扣除员工全勤补贴和伙食补助等，扣除4分以上含4分即没有任何福利，即每月全勤奖金，技术补贴，五险一金和技术补贴等，扣除6分即开除或者无薪开除，我因有急事，提交请假单未经领导同意，就匆匆离去，单位即给我一张扣除4分的通知单，且全司通报批评，取消我所有福利，没有加班费这一系列等等，是否违法？
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4544702积分
回复时间：2014年04月21日 10时18分
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
追问：
四分扣除我所有福利，公司因为属于大型集团公司，且基地总裁是当地政协委员，向劳动监察部门投诉怕的是推诿和不作为，因为之前有过同事投诉，之后不了了之，且被公司无薪开除，
回答：
法律最终是公正的。
追问：
谢谢解答，那我应该怎么去投诉？公司扣除我所有福利但是不会有通知单，只在财务部直接扣除，我很难得到证据，唯一的证据就是公司发出的违章违纪的矫正通知书，上面写明了扣几分就扣除福利的一些文字，拍照后投诉？
回答：
矫正通知书能做证据
追问：
谢谢您的解答
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