已解决问题

公司离职员工申请了劳动仲裁

05-14 11:13 悬赏 0 发布者:liweiq…… 给我留言地区:北京－海淀区回答:(6)

公司成立了3年了，一直平安无事，
但前几天莫名的收到了劳动仲裁机构的传票，说要开庭。

看到上面写的拖欠员工工资。
我们公司工资是月结，基本上每个月都能发放，偶尔会拖到下个月。
但是也全发了。
公司离职员工给劳动仲裁申请了。
说没有签订劳动合同，要求再发一边工资。。。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[北京-朝阳区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2014年05月14日 11时18分

如果自用工满一个月到一年内，没有签订劳动合同，需要支付双倍工资。
满一年，无签订合同，双方形成无固定期限劳动关系。
同时对于双倍工资存在时效的限制。
建议积极应诉，必要时聘请律师介入。

提问者对最佳答案的评价：

学习了

其它答案

[山东-临沂]
朱学田律师 VIP
电话：15552997888
249772积分

回复时间： 2014-05-14 11:14

你们违反了劳动合同法

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2014-05-14 11:20

是违反劳动法的

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2014-05-14 11:27

您好，违法

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-14 11:41

你好，未签订劳动合同时要对劳动者支付经济补偿金的。

我的补充： 2014-05-14 11:42

根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2014-05-14 12:50

建议积极参加诉讼，尽快解决问题。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

福建福州

广东深圳

湖南长沙

北京朝阳区

四川成都

北京海淀区

福建厦门

浙江杭州

江苏无锡

最佳律师解答

(年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗？
(郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
(张亮)(2024-06-05)·劳动争议
(陈晓云)(2024-05-31)·电子劳动合同算不算书面劳动合同？
(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？