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工资纠纷
北京－丰台区 05-29 09:26 悬赏 0 发布者:614283…… 给我留言 回答:(12) 工作不到一个月，没有合同，没有工资条，老板的公司场地是借了别人公司一部分，她还在外面上班，找不到人，去公司也没用。请问这种情况我怎么办，谢谢~
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
- 250408积分
回复时间： 2014-05-29 10:01
可以劳动仲裁
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4573118积分
回复时间： 2014-05-29 10:02
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2014-05-29 09:28
是可以申请劳动仲裁的！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2014-05-29 09:32
搜集证据，申请劳动争议仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 曹春雷团队律师
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回复时间： 2014-05-29 09:32
打12333电话
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2014-05-29 09:33
可以搜集与单位存在劳动关系的证据申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2014-05-29 09:34
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2014-05-29 09:35
可向劳动局监察大队投诉或申请劳动仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2014-05-29 09:58
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-29 10:24
你好，对于未签订劳动合同：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁。
我的补充： 2014-05-29 10:25
如果是劳动仲裁的话，凡是与工作单位有关的都可以作为证据：工资卡，工资条，银行详细，出入证，考勤卡，单位内部悬挂的员工照片，盖有单位公章的合同、委托书、证明、介绍信，单位内部邮件，来往信函，工服，名片等等。
我的补充： 2014-05-29 10:25
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-29 11:08
建议申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2014-05-29 11:40
你好，向劳动部门申请劳动仲裁。
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