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辞退经济补偿金-急

四川－成都 08-08 15:52 悬赏 0 发布者:158028…… 给我留言回答:(4)

我是去年8月5日入职，今年公司领导8月4日找我谈话，说要辞退我，并说我可以上到8月末才走，期间我可以去找另外的工作，属于缓冲期。那么请问8月算不算我的上班时间呢？如果要算，那我在公司就是13个月，如果不算，就是刚好12个月。相应的，我该拿到多少的经济补偿金？急！谢谢解答！

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回复时间： 2014-08-08 16:06

您好，8月属于工作期，可以要求支付1.5个月的经济补偿金。

回复时间： 2014-08-08 15:56

你好！经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

回复时间： 2014-08-08 16:15

你好，算上班时间，应当支付工资，辞退没有法定理由，看要求支付赔偿金。每满一年支付一个月工资，不足的支付半个月工资。

追问：

张律师你好！谢谢解答，请问我应该向公司要8月的工资和1.5个月的经济补偿金是吗？

回答：

是3个月的经济补偿金。

回复时间： 2014-08-08 21:05

劳动法规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

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