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用人单位要求劳动者跟第三方签合同，假如劳动者不同意签合同，能否拿到经济补偿金？
广东－广州 09-02 21:40 悬赏 15 发布者:LDJS 给我留言 回答:(7) 用人单位要求劳动者跟第三方签合同，假如劳动者不同意签合同，能否拿到经济补偿金？
以下为用人单位跟劳动者先前签订的合同内容之一。
十.经济补偿
1.为防止因其他无法预知的客观原因导致劳动合同期满解除劳动合同或因甲方原因提前解除合同时乙方
无法得到经济补偿，双方一致同意甲方在每年的年终是，逐年向乙方预先支付年度工龄经济补偿金。
2.年度工龄经济补偿金是指依照《劳动合同法》第46、47条以及国家规定的其他经济补偿金，甲方每年
向乙方支付的经济补偿金以乙方当年的前十二个月的月平均工资计算。
3.甲方每年向乙方支付经济补偿金后，如劳动合同期满解除劳动合同或因甲方原因提前解除合同时，双方
在计算经济补偿期限时应将之前已经支付的年度扣除，甲方向乙方应支付的经济补偿金为劳动合同解除当
年未支付部分。
4.除《劳动合同法》46条及国家其它相关法规规定的情形之后，因乙方原因导致双方的劳动合同解除且
甲方无过错的，乙方应将之前从甲方处领取的经济补偿金无条件归还甲方。
以下为用人单位跟劳动者先前签订的合同内容之一。
十.经济补偿
1.为防止因其他无法预知的客观原因导致劳动合同期满解除劳动合同或因甲方原因提前解除合同时乙方
无法得到经济补偿，双方一致同意甲方在每年的年终是，逐年向乙方预先支付年度工龄经济补偿金。
2.年度工龄经济补偿金是指依照《劳动合同法》第46、47条以及国家规定的其他经济补偿金，甲方每年
向乙方支付的经济补偿金以乙方当年的前十二个月的月平均工资计算。
3.甲方每年向乙方支付经济补偿金后，如劳动合同期满解除劳动合同或因甲方原因提前解除合同时，双方
在计算经济补偿期限时应将之前已经支付的年度扣除，甲方向乙方应支付的经济补偿金为劳动合同解除当
年未支付部分。
4.除《劳动合同法》46条及国家其它相关法规规定的情形之后，因乙方原因导致双方的劳动合同解除且
甲方无过错的，乙方应将之前从甲方处领取的经济补偿金无条件归还甲方。
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-02 22:01
可以不同意，对方需要给予补偿。
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701405积分
回复时间： 2014-09-02 22:11
答:满一年支付相当于一个月经济补偿金，不满半年支付相当于半个月的经济补偿金
- [广东-深圳]
- 凌征虎律师
- 22853积分
回复时间： 2014-09-02 22:39
可以要求赔偿·
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-02 22:40
你好，有权要求赔偿
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-09-02 23:42
你好，你这种可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间： 2014-09-03 09:25
肯定有补偿
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2014-09-03 17:05
可以拿到,有需要可以和本律师联系,可风险代理成功后收取费用
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