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辞职后公司拖欠三个月工资未发

上海－浦东新区 09-04 12:27 悬赏 5 发布者:jingfa…… 给我留言回答:(9)

9月1号辞职，公司目前拖欠6、7、8月份工资未结算，应该怎么办，最有效的方法是什么

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全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-09-04 12:31

去劳动局投诉，如果不能解决就去劳动局仲裁，并可以要求加付赔偿金

追问：

但是听说如果仲裁的话时间会很久，听公司的有人说，公司成立新的公司，已经把有的资产已经转移，说不定什么时候公司就会破产，我们就算仲裁的话，还能拿到工资吗

追问：

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-04 13:14

向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

追问：

[上海-长宁区]
原丹律师
95147积分

回复时间： 2014-09-04 13:25

向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

追问：

回答：

仲裁45天

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-04 14:48

申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2014-09-04 16:12

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[上海-静安区]
代雨庭律师
260677积分

回复时间： 2014-09-04 23:40

可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2014-09-05 03:22

建议直接向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2014-09-05 11:36

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-06 12:00

你好，最有效的方法是你说服公司，让公司立即把拖欠的工资结算给你。如果不能，则你需要提起劳动仲裁维权。

以上只是依据你提供的信息作出的初步个人判断，详细情况，欢迎来电咨询。

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