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提出离职后签订的劳动合同有效吗？可以根据这份劳动合同来扣之前已经发放的工资吗？
上海 09-07 19:58 悬赏 30 发布者:liqi20…… 给我留言 回答:(6) 我4月21日进公司，法人一直在国外，直到8月底回国，我8月31日提出辞职，而公司又以保存档案为由要我签订劳动合同，但是合同上试用期工资和发的通知录用offer的不一致，但公司一直催促签，法人签字的日期是4月25日，我就在我方签的是9月1日。现公司要在8月份工资里面要扣除前三个月的20%的工资，我可以申请劳动仲裁拿回应得的8月工资吗？
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- [上海-徐汇区]
- 翟方进律师
- 78390积分
回复时间： 2014-09-07 20:03
可以申请劳动仲裁。
- [湖南-永州]
- 林湘律师
- 107020积分
回复时间： 2014-09-07 20:29
可以申请劳动仲裁要求支付工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-07 20:48
如果已经实际支付或约定，公司不能扣除，
可以去劳动局投诉或仲裁维权
可以去劳动局投诉或仲裁维权
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-09-07 21:28
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-07 21:30
你好，可以。
以上仅为依据你提供的信息作出的初步个人分析，详细情况，欢迎来电咨询。
以上仅为依据你提供的信息作出的初步个人分析，详细情况，欢迎来电咨询。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260725积分
回复时间： 2014-09-08 09:28
可以申请劳动仲裁拿回应得的8月工资。
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- 已经在转正了，但是还没有签订合同，提出一个月后离职，那么请问这个 8个回答
0 - 请问厂家没有营业执照，没有签订劳动合同，是否可以要求根据劳动合同 3个回答0
- 合同到期没有续签，您可以离职，还可以主张没有签订劳动合同超过一个 5个回答0
- 在公司已经工作8年，一直未签订劳动合同，也未缴纳劳动保险，现本人 3个回答0
- 劳动合同签订一年到期后，公司至今未续签，离职后可否提出赔偿，如可 10个回答0
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