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哺乳期内工资问题
江苏-南京 09-16 15:34 悬赏 0 发布者:584121…… 给我留言 回答:(2) 刚刚休完产假 还处在哺乳期内 公司以邮件方式告知我转为待岗 仅享有基本工资,岗位工资、月绩效工资、技能/管理津贴、特殊补贴工资将取消 请问公司这种做法是否合法 如违法 应该如何求助
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全部答案
- [江苏-南京]
- 姚丽君律师 VIP
- 电话:13776699550
- 33841积分
回复时间: 2014-09-16 15:52
哺乳期工资应当按照原来的工资正常发放。
- [江苏-南京]
- 杨娅律师
- 25800积分
回复时间: 2014-09-16 16:11
不合法,哺乳期安排待岗工资应正常发放,可以申请劳动仲裁
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