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本人在一私营单位工作5个月,收取1000押金,他们又说是培训费,需要转正后干满一年正常离职才给退,我
陕西-安康 09-21 14:53 悬赏 0 发布者:yebaig…… 给我留言 回答:(3) 本人在一私营单位工作5个月,收取1000押金,他们又说是培训费,需要转正后干满一年正常离职才给退,我工作5个月,正常离职,他们不给退,称是公司制度,制度就必须执行,并称违反劳动法,他们也没做什么过分的事情。我应该怎么办才能要回,能要回吗?
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-09-21 15:22
如果是培训费且进行了相应的培训,则单位有权不返还,如果不是则可以向单位主张要回。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2014-09-21 20:40
收取押金的行为本身就违法,你有权要求退还。单位拒绝的,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-09-21 21:28
收取押金的行为违法,你有权要求退还。单位拒绝的,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
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