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公司违反了哪些劳动法条例
广东-深圳 09-30 08:01 悬赏 10 发布者:snow13…… 给我留言 回答:(5) 我是2014年2月来到公司上班,3月份试用期结束应该转正,可到4月份向领导提出才转正,补偿了上个月的未转正工资工资。后未签署劳动合同和购买社保,8月份公司要变跟办公地址,因本人无法接受后提出辞职(在这期间公司已经变跟过一次办公环境)9月底交接应该结束,在结工资的时候公司已客户签回单未理清压工资并逼迫我们签了离职报告,上面注明工资未结,但是离职报告的时间是10月底。(公司的意思是在10月期间国庆节也包括不支付我们工资等待到月底才能结清工资)现在公司工作的短暂期间已经严重影响了我们心情,本人希望尽早离开可公司的作法让我们无偿等待一个月。
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-09-30 09:27
你好,劳动纠纷,可以申请劳动仲裁,依法维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-30 10:07
您好,可以到劳动站投诉。
- [广东-深圳]
- 凌征虎律师
- 22853积分
回复时间: 2014-09-30 10:26
可以申请劳动仲裁,依法维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-30 11:20
可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-30 11:40
可以直接走人
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