劳动纠纷，公司以擅离职守为由不发工资

王某为一公司厂长，但是未签订劳动合同还有公司未缴纳社保，因为公司利益关系然后和公司说要离职，也写了申请离职单给了老板！
然后因为妻子儿子还有妹妹都在该厂上班【未缴纳社保】，因为变动关系他们也写了辞职报告，交给办公室后【公司以前只要主任厂长签字，报告交给办公室就可以了】移交工具后就走了！
然后公司以擅离职守为由不发工资！还起诉王某因为离开造成了公司财产损失，要赔他们50万！然后王某儿子因为公司不发工资，在百度贴吧发表一篇【某某公司不发工资，拖欠工资】得帖子，有5个人水回了，现在他们要求法院赔偿经济损失和精神损失10万！
然后王某儿子因为电脑操作，离职后，公司也开出了个修理收据:说破解开机密码费200，恢复软件3000！电脑城的一个发票！而公司有王某儿子的手机号，也从未关机，他们也不打电话问密码的事，而王某儿子的确没有删除东西！这个收据证明显而易见是假的，对我们不利么？