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已解决问题

公司以职位变更为名进行变相裁员求助

 12-07 13:17  悬赏 10  发布者:wangke…… 给我留言 地区:北京－海淀区 回答:(8)
公司性质：民营教育类企业（为中小学生提供课外辅导）

调岗信息
职位：从前台变成了校区教务
工作地点：从苏州街总部调到五道口分校
工作时间：从原来的8：30-5：30变成了8：00-不确定（只要家长不来接孩子就得一直等着）
工作职责：从之前的文职类前台到现在的照看学生、维持秩序等类似于幼教类的工作

   由于变岗后对我的影响太大，而且也和我最初应聘的意向和职业发展规划差距较大，我不同意，可是公司领导说要么接受要么就和我终止劳动合同，因为公司最近业务不景气，关于裁员的消息很多，我觉得是公司在变相的让我辞职又不肯进行赔付。希望能给我一些建议，如果协商不行我找劳动仲裁大家觉得可行么？
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最佳答案
回复时间：2014年12月07日 13时22分
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问：

您指的证据是什么？哪些东西算得上是证据？请您指教。

提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
回复时间： 2014-12-07 13:41
协商处理，协商不成劳动仲裁，如需帮助来电咨询。
回复时间： 2014-12-07 13:50
协商不成，视为单位单方解除劳动关系，你可以收集单方解除的证据，提起劳动仲裁。
回复时间： 2014-12-07 13:52
协商不成可以申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-12-07 17:19
可以申请劳动仲裁
回复时间： 2014-12-07 17:32
你好，申请劳动仲裁
回复时间： 2014-12-07 17:38
协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-12-07 18:21
协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问：

您指的证据是什么？哪些东西算得上是证据？请您指教。

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