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请问公司现在是否有权以考核不合格为由开除员工？

广东－深圳 12-28 20:08 悬赏 0 发布者:我不是我啦给我留言回答:(6)

我在一个公司上班了7月了（试用期三个月），现在公司以年终考核不通过要我离职，请问在这种情况下我能要求公司赔偿吗？

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[广东-深圳]
马云秀律师 VIP
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回复时间： 2014-12-28 20:45

可以要求赔偿，以考核为由解除合同违法

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
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94232积分

回复时间： 2014-12-29 14:10

在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，试用期解除劳动合同，应证明员工不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付员工一个月的工资。
若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-12-28 20:25

你好:可以的

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2014-12-28 21:15

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。