该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
解除和用人单位的合同关系
四川－宜宾 01-22 10:27 悬赏 0 发布者:Captai…… 给我留言 回答:(2) 我是刚参加工作的在职教师，当时签的是聘用合同，我现在想辞职，但是违约金2万，经济损失3万，高的离谱，这种情况该怎么做？或者合同的这些约定是否符合法律规定？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2015-01-22 10:38
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
追问：
我现在需要赔付的不只是违约金，还有经济损失，这部分经济损失费是否成立呢？
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-22 10:42
你好，除了培训和竞业禁止需要承担违约责任，其他情形都不需要。
追问：
我现在刚来工作半年，根本没有参加什么培训活动
回答：
那就不用承担。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 用人单位该怎样解除合同关系 3个回答
0 - 用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明 7个回答20
- 用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明 2个回答0
- 用人单位限合同工7月底一次性交清廉政保证金每人一万元，否则将解除 5个回答10
- 用人单位未签劳动合同，需要提前30天通知解除劳动关系嘛？ 5个回答20
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
- (张亮)(2024-06-05)·劳动争议
- (陈晓云)(2024-05-31)·电子劳动合同算不算书面劳动合同？
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
