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岗位职责规定
04-03 01:50 悬赏 20 发布者:常青EVER…… 给我留言 地区:河北-廊坊 回答:(2)
您好!
我与公司2010年签订的合同,3年。签的时候合同上注明的职位是客户经理,但是没有附加这个岗位的岗位职责描述书。
签订合同以后,公司一位同事回家生孩子,这位同事职位是出口专员。于是公司安排我接她的工作,说好是临时接管。在这期间,我得知这位同事是不会再回这家公司了。于是跟公司说明应该安排我处理客户经理的工作,希望公司另外招人接替出口专员的工作。但是公司以职位工作公司是可以随时灵活安排的为由,只是敷衍性的交给我几个“所谓”的客户应付,同时,绝大多数时间还是要安排来处理出口专员的工作。
在应聘这家公司的时候,公司公布在网络上的招聘条件里包括了客户经理的职位描述,是确认好职位要求后才申请这个职位的。
我现在希望接手合同里写定的客户经理的本职工作,但是手里没有岗位职责说明书,请问,现在应该怎么处理呢?
我与公司2010年签订的合同,3年。签的时候合同上注明的职位是客户经理,但是没有附加这个岗位的岗位职责描述书。
签订合同以后,公司一位同事回家生孩子,这位同事职位是出口专员。于是公司安排我接她的工作,说好是临时接管。在这期间,我得知这位同事是不会再回这家公司了。于是跟公司说明应该安排我处理客户经理的工作,希望公司另外招人接替出口专员的工作。但是公司以职位工作公司是可以随时灵活安排的为由,只是敷衍性的交给我几个“所谓”的客户应付,同时,绝大多数时间还是要安排来处理出口专员的工作。
在应聘这家公司的时候,公司公布在网络上的招聘条件里包括了客户经理的职位描述,是确认好职位要求后才申请这个职位的。
我现在希望接手合同里写定的客户经理的本职工作,但是手里没有岗位职责说明书,请问,现在应该怎么处理呢?
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话:
- 8388607积分
回复时间:2011年04月03日 12时10分
你好,你可以向劳动局投诉,如果有其他法律问题需要咨询,可以来电咨询。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢!
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-04-06 15:56
工作岗位的变更属于对劳动合同内容的变更,应与劳动者协商一致,公司的行为属于违反劳动法的行为,可提起劳动仲裁来维权。
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