该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
未签订合同的劳动纠纷
河北－廊坊 07-31 16:59 悬赏 20 发布者:lpfeil…… 给我留言 回答:(2) 为签订合同的劳动纠纷
我是从2008年4月份进的单位，期间公司一直没给我们签过劳动合同，因为未缴纳过任何的社会保险，而且最近公司还无缘无故的拖欠了我们三个月的工资，所以昨天我和同事以未签订劳动合同，拖欠工资为由提出辞职，但经过多次交涉，经理就是不再辞职报告上签字，不批准我们辞职。无奈我们只能直接离开公司。现在我们想通过劳动仲裁来维护我们的自身合法权益，再次我想问一下大家，我们这样辞职对以后我们要工资和双倍工资等各种赔偿是否有影响，申请赔偿的时候的工资是按实发到手的算吗？饭补等福利待遇算不算进里边，比如我的工资是1300，饭补是500，但是饭补不直接发到手上，公司直接扣除了，开始我还是在1800后面签字，后来就在1300后面签了，那500饭补由后勤经理签字领取（从始至终我们也没有拿到过500饭补），我们辞职后还能拿到每年一个月的赔偿金吗？
我是从2008年4月份进的单位，期间公司一直没给我们签过劳动合同，因为未缴纳过任何的社会保险，而且最近公司还无缘无故的拖欠了我们三个月的工资，所以昨天我和同事以未签订劳动合同，拖欠工资为由提出辞职，但经过多次交涉，经理就是不再辞职报告上签字，不批准我们辞职。无奈我们只能直接离开公司。现在我们想通过劳动仲裁来维护我们的自身合法权益，再次我想问一下大家，我们这样辞职对以后我们要工资和双倍工资等各种赔偿是否有影响，申请赔偿的时候的工资是按实发到手的算吗？饭补等福利待遇算不算进里边，比如我的工资是1300，饭补是500，但是饭补不直接发到手上，公司直接扣除了，开始我还是在1800后面签字，后来就在1300后面签了，那500饭补由后勤经理签字领取（从始至终我们也没有拿到过500饭补），我们辞职后还能拿到每年一个月的赔偿金吗？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
- 1193597积分
回复时间： 2009-07-31 22:59
属于公司违法，你们有权随时解除劳动关系，要求给付双倍工资，给予赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-07-31 17:08
如果单位没有签订劳动合同，同时拖欠工资并且未缴纳社会保险的，员工可直接提出辞职，对于双倍工资和补发拖欠的工资没有影响。
申请赔偿的时候，工资是按照约定的工资计算的，饭补等补贴、津贴、奖金应当计算在工资内。
辞职后可以拿到每工作一年补偿一个月工资标准的经济补偿金。
注意收集证据，准备申请仲裁
申请赔偿的时候，工资是按照约定的工资计算的，饭补等补贴、津贴、奖金应当计算在工资内。
辞职后可以拿到每工作一年补偿一个月工资标准的经济补偿金。
注意收集证据，准备申请仲裁
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 未签订劳动合同的劳动纠纷案件 2个回答
20 - 企业与个人加盟商签订加盟合同，是否会因加盟商个人不当行为被要求承 6个回答0
- 没签订合同的劳动纠纷 3个回答20
- 劳动纠纷（生育保险、劳动合同） 0个回答20
- 合同，劳动纠纷 1个回答20
20 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书
