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劳动合同纠纷，公司单方面要求解除劳动合同
山东－德州 10-20 11:28 悬赏 0 发布者:ECEHPE…… 给我留言 回答:(0) 11:27:37
SAKURA 2015-10-20 11:27:37
想请教一下，我4月7日开始在公司实习，中间请长假两次回校办理毕业手续，7月份拿到毕业证后在公司转正，并签署劳动合同，签署劳动合同后不久，公司单方面要求解除劳动合同，期间三番五次找我谈话，9月初公司另一部门领导把我调入他的部门，此事算告一段落。但10月19日人事告诉我让我走人，没有正当理由，在这种情况下公司要如何补偿我，我要如何获得合法赔偿？我的工作年限是否从实习之日算起？我要如何收集证据？如果被辞退对我这种刚毕业的学生而言，未来是否会有什么影响？
SAKURA 2015-10-20 11:27:37
想请教一下，我4月7日开始在公司实习，中间请长假两次回校办理毕业手续，7月份拿到毕业证后在公司转正，并签署劳动合同，签署劳动合同后不久，公司单方面要求解除劳动合同，期间三番五次找我谈话，9月初公司另一部门领导把我调入他的部门，此事算告一段落。但10月19日人事告诉我让我走人，没有正当理由，在这种情况下公司要如何补偿我，我要如何获得合法赔偿？我的工作年限是否从实习之日算起？我要如何收集证据？如果被辞退对我这种刚毕业的学生而言，未来是否会有什么影响？
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