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劳动合同到期不续约
上海-嘉定区 07-04 11:25 悬赏 5 发布者:pebble…… 给我留言 回答:(3) 律师好:
本人在一公司工作了18年,今年6月30号合同到期,公司不予续约。 公司规模50人,现有13人合同到期不续约, 就是有13人和我一样干了18年。
期间在2005年, 公司变更过公司名称和法人,但是管理层和老板都是一批人。当时(2005年)公司开出过退工单,并且收到1800农民补助金。但是公司口头说要继续上班的, 把1800元退回银行卡里。所以退回了银行。
现在公司不予续签合同,同意赔偿4个月工资。
我的问题是:
(1)我还能以工作年限超过10年计算赔偿吗?如果可以怎么举证?
(2)赔偿工资 N+1 只适用2008年以后吗?
(3)公司规模缩减,直至倒闭,所有到期员工不续约, 是否可以索要公司倒闭的费用?
(4)还有什么其他法律上的诉求吗?
本人在一公司工作了18年,今年6月30号合同到期,公司不予续约。 公司规模50人,现有13人合同到期不续约, 就是有13人和我一样干了18年。
期间在2005年, 公司变更过公司名称和法人,但是管理层和老板都是一批人。当时(2005年)公司开出过退工单,并且收到1800农民补助金。但是公司口头说要继续上班的, 把1800元退回银行卡里。所以退回了银行。
现在公司不予续签合同,同意赔偿4个月工资。
我的问题是:
(1)我还能以工作年限超过10年计算赔偿吗?如果可以怎么举证?
(2)赔偿工资 N+1 只适用2008年以后吗?
(3)公司规模缩减,直至倒闭,所有到期员工不续约, 是否可以索要公司倒闭的费用?
(4)还有什么其他法律上的诉求吗?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-07-04 12:43
要看具体证据的,如果你所说属实,可以主张12个月的经济补偿。
追问:
需要什么证据?可以列举吗?
回答:
如2005年的公司开出退工单之后,1800的补助是否收回等。
- [上海-普陀区]
- 高永峰律师
- 48042积分
回复时间: 2011-07-04 12:09
2005年的事情比较蹊跷。
追问:
请问有和意见?比如需要些什么举证?最坏的情况可以赔多少?
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2011-07-04 17:23
1、如果按照合同到期处理,单位支付你4个月工资补偿金是合法的;
2、根据你的描述,你已经工作满十年,符合签订无固定期限劳动合同的情形。你们是否有提出过要求签订无固定期限劳动合同呢?
3、情况比较复杂,建议预约律师当面详细咨询,委托专业律师处理。
2、根据你的描述,你已经工作满十年,符合签订无固定期限劳动合同的情形。你们是否有提出过要求签订无固定期限劳动合同呢?
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