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公司要求员工离职追回前期培训费用

四川－成都 12-04 11:37 悬赏 0 发布者:yelan9…… 给我留言回答:(4)

我在公司参加过一个由公司出资在酒店某协会主办的一个培训，培训前后未签订任何协议，现在公司老板说离职的员工都要追回前期公司垫付的培训费用，然而这个在我去参加培训的时候并没有这个条款，就目前来说也只是老板的口头说法，公司正根据这个在制定新的制度，请问如果现在我正常手续离职的话需要缴纳那培训费用吗？或者如果我拿了上个月工资直接走了这种办法可行吗？

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[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-04 11:39

你好，可以拒绝的

[四川-成都]
沈辉律师
102473积分

回复时间： 2015-12-04 11:42

你好。1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、对于没有签订的，可以拒绝。