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劳动合同纠纷仲裁
广西－南宁 12-15 09:04 悬赏 0 发布者:puti00…… 给我留言 回答:(2) 案件具体情况如下：本人于2014年10月到南南铝工程有限公司任设计总监一职，在入职之前，他们的相关工作人员通过电子邮件给我发了聘用意向书，确定了职位、月薪和绩效的相应内容，入职时，公司人员提供了二份劳动合同，上面约定了入职时间，其他均以意向书为准，我当时就在合同上面签字了，但是直到我2015年6月离职，这份合同公司都未发给我。同时，约定好的月薪，在正式入职后，也只发放了70%，余下的30%年底发放。目前我申请仲裁2015年1-6月的30%的工资和未签合同的双倍工资，公司就在合同上补盖章后提供给了仲裁委，并且合同上面还修改了一些内容，聘用意向书也未附上。目前，仲裁员有些偏向于公司，请问我该怎么办？
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全部答案
- [广西-贵港]
- 黄文坚律师 VIP
- 电话：18707853441
- 304247积分
回复时间： 2015-12-15 09:27
合同内容应当完整，包括且不限于岗位、工资、期间等。
- [广西-南宁]
- 冯正式律师
- 11863积分
回复时间： 2015-12-15 11:13
如果对仲裁裁决不服，可以向法院起诉。
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