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被逼迫签署的业绩保证书是否有效，我是否要按业绩保证书条款主动辞职，公司不需任何赔偿
10-18 10:22 悬赏 0 发布者:211436…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(4)
合同未到期，11.09月初公司以我业绩不好要我接受辞退或降薪转岗，我不同意，后公司给我第3条路，逼迫我签署9月份30万的业绩保证书，达不到按条款一：主动辞职，条款二:接受换岗，现在9月已过，没有完成30万的业绩，公司要求我按业绩保证书未达标条款一主动辞职，且没有任何赔偿，请问这份被逼迫签署的业绩保证书是否有效，我是否要按业绩保证书条款主动辞职，且不能要求公司给予任何赔偿？
现在我这边不写离职申请书，离职通知或辞退通知，现在工作已经交接结束，没有再去上班，这样的情况以什么来条款进行仲裁，可以获得什么样的补偿？
现在我这边不写离职申请书，离职通知或辞退通知，现在工作已经交接结束，没有再去上班，这样的情况以什么来条款进行仲裁，可以获得什么样的补偿？
问题补充：
现在工作已按公司要求交接给别人，没有再去上班，我没有同意写离职申请书，公司也不愿意出具离职通知或辞退通知，这样的情况以什么来条款进行仲裁，可以获得什么样的补偿？
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间：2011年10月18日 17时55分
1、不要写辞职报告，回去要求继续上班。
2、只有公司解除了，你才好提起劳动仲裁。
2、只有公司解除了，你才好提起劳动仲裁。
其它答案
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2011-10-18 12:12
如果证明你是被迫签署的呢？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-18 12:46
您好，可以不写离职申请书，由单位单方解除合同，你可要求支付补偿。
- [上海-静安区]
- 姚艳艳律师
- 60838积分
回复时间： 2011-10-18 16:16
自己不要辞职 要求单位解除
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