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公司违法解雇
上海－长宁区 10-18 14:45 悬赏 0 发布者:pennyl…… 给我留言 回答:(6) 本人于去年11月通过劳动派遣公司正式进入美国XX公司上海代表处(合同期限为两年）。劳动合同是与派遣公司签的，但美国XX公司也与我签订了一份英文协议，上面写明员工每年享有15天带薪休假（含10天事假，5天病假），以及年终奖为年薪的12%（第二年5月发放）。本人在工作期间，勤勤恳恳忠于职守，不料却于前几天突然被要求签署劳动合同终止协议，上海代表处负责人只是说公司内部政治斗争引起（我是个牺牲品）。由于公司属完全的违法解聘，请问我是否可以要求公司补偿我的15天带薪假期（3倍工资）和年终奖补偿（按实际工作月数比例发放）？
问题补充：
派遣公司和用工单位给我出了一份劳动合同解除协议，上面写了赔偿双月工资。但我认为不够，因为休假和年终奖未得到体现，尚未签字。和公司协商过，他们以我工作未满一年为由（还差20天），以及年终奖（第二年5月）发放时要求员工在职。
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-10-18 15:24
你好，可以要求公司支付违法解除劳动合同双倍赔偿金，如需帮助可以预约咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-18 15:51
你好！我做过很多你这样的案子，一般是这样处理的：
1、可以
2、而且你可以获得你工龄相应月份工资的双倍赔偿
你的问题在网上说不清，请来电咨询
1、可以
2、而且你可以获得你工龄相应月份工资的双倍赔偿
你的问题在网上说不清，请来电咨询
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-10-18 17:46
1、你可以申请仲裁要求支付违法解除的赔偿金，按照工作年限，每满一年支付两个月的工资标准；
2、你可以要求补偿年薪年假折算工资；
3、可以要求年终奖部分
本律师长期从事劳动纠纷的案件，具体可以带资料与我当面进行咨询。
2、你可以要求补偿年薪年假折算工资；
3、可以要求年终奖部分
本律师长期从事劳动纠纷的案件，具体可以带资料与我当面进行咨询。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-10-18 18:56
可以主张未休年休假折算工资、年终奖补偿、违法解除的赔偿金等。
协商不成的话，可以委托专业律师处理。
协商不成的话，可以委托专业律师处理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-18 22:49
你好，
1、可以要求公司支付违法解除合同赔偿金、未休年休假工资、部分年终奖；
2、若需要帮助，可以直接来电。
1、可以要求公司支付违法解除合同赔偿金、未休年休假工资、部分年终奖；
2、若需要帮助，可以直接来电。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-19 10:44
1、只有派遣公司给出解除通知后，你才好维权，如果仅有代表处的终止协议，要等派遣公司给解除通知。
2、违法解除的，可以要求支付赔偿金、15天带薪休假及年终奖。
3、解除一旦作出，应当即时提起仲裁。
2、违法解除的，可以要求支付赔偿金、15天带薪休假及年终奖。
3、解除一旦作出，应当即时提起仲裁。
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