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续签劳动合同时更改岗位
浙江-宁波 10-31 19:27 悬赏 20 发布者:xuqu20…… 给我留言 回答:(4) 我公司有一员工,劳动合同明天到期,之前老板因为觉得他英语不是很好,和国外进行电话会议时不能精确的沟通,所以和他协商从采购主管的职位更换到质量工程师的岗位,但他一直不同意,今天给他一份新的劳动合同,职位是质量工程师,待遇比去年签的还要高一点,但他拒签,说要去申请劳动仲裁,这种情况公司是否要做赔偿呢?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2011-10-31 19:33
有权拒绝并要求经济补偿
- [浙江-宁波]
- 崔晓文律师 VIP
- 电话:15968932924
- 52611积分
回复时间: 2011-10-31 19:45
你好!这要看具体的情况,如果他的合同已到期,也不符合必须续签合同的情况。你可选择与其解除劳动合同,给予一定的经济补偿,或者由其主动离职,那不需要支付任何补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-31 20:45
有权拒绝并要求经济补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-01 08:48
可以根据岗位设置进行调整,建议协商处理
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