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公司要签劳动合同了,违约金10万

北京-海淀区 11-25 00:26  悬赏 20  发布者:forest…… 给我留言  回答:(9)
我是11届的应届毕业生,8月份参加工作(北京),现在公司要我签正式劳动合同了,劳动合同中表明了
“甲方为乙方办理进京户口,乙方在甲方工作时间不低于5年,乙方如果没有按合同规定工作满5年的,乙方要支付甲方违约金10万元”
我不知道能不能做满5年,但是觉得违约金有点太高了,怎么办,公司逼着签?我所有的分都押上了,拜托了,很无助,,,
网上不是说,按《新劳动法》,只有在培训服务期、竞业限制中才可以约定违约金,其他的都不符合法律规定。
这种法规有用么?
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全部答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4544594积分
回复时间: 2011-11-25 16:56
这个约定无效,户口不能作为设定违约金的条件
回复时间: 2011-11-25 07:01
协商解决。
回复时间: 2011-11-25 09:03
协商解决。
回复时间: 2011-11-25 09:23
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询,根据案情细节做出更准确解答。
回复时间: 2011-11-25 09:42
约定有效,法院是支持的。
回复时间: 2011-11-25 10:03
协商解决。
回复时间: 2011-11-25 10:07
一般认为无效。现在很多公司转变了做法。
回复时间: 2011-11-25 11:22
建议协商解决
回复时间: 2011-11-25 16:33
这样的约定不和法律规定,可以和单位协商解决
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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