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自动离职,要赔偿公司损失吗

江苏-无锡 12-09 02:42  悬赏 20  发布者:sk035 给我留言  回答:(1)
我2010年10月签订了两年合同职位是设备技术员,2000底薪+提成
就是生产和改造机床。老板不投入。我一个人干太累,提成才提5%。
加上我的合同只有两份,我和老板各一份。没有福利没有保险工资也不按时发。
真正的黑心老板。业务不饱合。有时半年没订单。真不想干了

如果我自动离职    1:我买回来的配件闲置
                  2;买给客户的机床因没人售后退货会造成损失

如果我今年过完年后。不来这上班了。会因为没有交接造成困境,会要我赔偿吗?
要负法律责任吗。请各位大律师指点
问题补充:
辞职二次都不同意。也没解决办法。
我不担心我哪点工资。我怕因为无人接管造成损失会要我负责。

如果打官司,我能反诉他,因为没有按合同给工资,保险和加班费吗?
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全部答案
回复时间: 2011-12-09 16:36
以没有社会保险为由,直接通知单位解除合同,要求经济补偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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