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辞退后经济补偿金
江苏－苏州 12-13 14:58 悬赏 20 发布者:czwed 给我留言 回答:(5) 我是大四的学生，今年8月13号进入一家咨询公司做客服助理，公司就三个人。现在已经过了3个月的试用期，近五个月了，刚进入公司我们签订了一年的劳动合同，前几天经理通知我说我不适合文职类的工作，我被辞退了，给我一个礼拜的时间，下周就不用来了。也没有给我们交社保什么的，说是以后会补交的。我能够要求经济补偿金吗？应该是多少？我在这做了快五个月了。请律师帮忙分析一下。要是不给我应该怎么办？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-12-13 14:58
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
追问：
我的工资是1800块一月，那么我应该得到多少补偿？如果申请仲裁的话我应该准备些什么有效的资料？在工作中仅仅是偶尔出现问题，但是并没有给公司带来任何损失，经理只是以执行力不够，公司业务不好，文职类只要一个就够了。如果我想留下那就必须做电话销售，但是做的不合格也是要被辞退的
- [江苏-泰州]
- 陈志学律师
- 6911积分
回复时间： 2011-12-13 15:24
要进行一定的经济补偿的！
追问：
我的工资是1800块一月，那么我应该得到多少补偿？如果申请仲裁的话我应该准备些什么有效的资料？在工作中仅仅是偶尔出现问题，但是并没有给公司带来任何损失，经理只是以执行力不够，公司业务不好，文职类只要一个就够了。如果我想留下那就必须做电话销售，但是做的不合格也是要被辞退的
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2011-12-13 15:29
没有证据证明不胜任工作属于违法解除，可以要求经济补偿金2倍
追问：
我的工资是1800块一月，那么我应该得到多少补偿？如果申请仲裁的话我应该准备些什么有效的资料？在工作中仅仅是偶尔出现问题，但是并没有给公司带来任何损失，经理只是以执行力不够，公司业务不好，文职类只要一个就够了。如果我想留下那就必须做电话销售，但是做的不合格也是要被辞退的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-12-13 16:06
可以申请劳动仲裁，要求双倍经济补偿金，补缴社保。
追问：
我的工资是1800块一月，那么我应该得到多少补偿？如果申请仲裁的话我应该准备些什么有效的资料？在工作中仅仅是偶尔出现问题，但是并没有给公司带来任何损失，经理只是以执行力不够，公司业务不好，文职类只要一个就够了。如果我想留下那就必须做电话销售，但是做的不合格也是要被辞退的
回答：
一个月的工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-13 20:39
可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍的经济补偿金。
追问：
我的工资是1800块一月，那么我应该得到多少补偿？如果申请仲裁的话我应该准备些什么有效的资料？在工作中仅仅是偶尔出现问题，但是并没有给公司带来任何损失，经理只是以执行力不够，公司业务不好，文职类只要一个就够了。如果我想留下那就必须做电话销售，但是做的不合格也是要被辞退的
回答：
一个月的工资。
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