已解决问题

律师们好！劳动纠纷请帮忙解决！

02-09 13:07 悬赏 25 发布者:panhao…… 给我留言地区:北京－北京回答:(11)

您好！本人于2011年2月15日入职同年8月2日辞职！公司没有签劳动合同和上社保！我想劳动仲裁要求赔偿双倍工资请问已经过了半年了.我还能仲裁吗?

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[北京-朝阳区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2012年02月09日 13时27分

您好：
仲裁的劳动期限是一年，您可以提起劳动仲裁，需要证明劳动关系的存在，准备好工作证，工资条等，如需要具体帮助，可以联系我

追问：

您好您有网上的联系方式吗？这里说有点不方便！谢谢

其它答案

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2012-02-09 13:08

一年内可以申请劳动仲裁

追问：

请问我能申请多少赔偿呢? 希望老师解答! 公司未给缴纳的保险我们应该去哪里追缴?

回答：

根据你的工资确定

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-09 13:10

答：可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2012-02-09 13:18

您好，完全可以申请仲裁。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2012-02-09 13:30

1年内可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-09 13:31

一年之内都是可以，建议马上提起仲裁，已经有部分月份过期了。

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2012-02-09 13:31

您好！
1 建议协商解决，如果不成，申请劳动仲裁；
2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；
4 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
5 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
6 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
7 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
8 可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；
9 建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。