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劳动问题咨询
山东－青岛 02-12 18:02 悬赏 0 发布者:weilan…… 给我留言 回答:(3) 各位律师，现有如下问题咨询，帮忙分析一下，多谢.
我已在单位工作四年，共签3次合同，第一次签合同时单位曾附带一个保密协议签订（没限制有效期），协议规定离职后2年内不能从事本行业工作，最后一次合同于2011年12月31日到期，至今一直没续签合同，请问我现在想辞职，是否还需要提前30日申请辞职，另外我离职后当真不能从事本行业工作吗？（公司于2011年1月开始，每月工资多加了400元的敬业禁止补助金）。 问题补充：从2012年1月1日起至今未签合同，这样的话我辞职还需要提前30日吗？因为我有急事回老家，如果提出辞职后直接离职是否承担法律责任或者给公司什么补偿?
我已在单位工作四年，共签3次合同，第一次签合同时单位曾附带一个保密协议签订（没限制有效期），协议规定离职后2年内不能从事本行业工作，最后一次合同于2011年12月31日到期，至今一直没续签合同，请问我现在想辞职，是否还需要提前30日申请辞职，另外我离职后当真不能从事本行业工作吗？（公司于2011年1月开始，每月工资多加了400元的敬业禁止补助金）。 问题补充：从2012年1月1日起至今未签合同，这样的话我辞职还需要提前30日吗？因为我有急事回老家，如果提出辞职后直接离职是否承担法律责任或者给公司什么补偿?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4560947积分
回复时间： 2012-02-12 18:45
已复。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-12 18:38
需提前30日提出，否则应赔偿损失
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-12 23:07
你好：
你的辞职不受30天的约束
还应当要求单位支付双倍工资及补偿金
对于竞业禁止违反劳动法的规定，可不受约束
你的辞职不受30天的约束
还应当要求单位支付双倍工资及补偿金
对于竞业禁止违反劳动法的规定，可不受约束
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