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经济补偿问题
02-19 16:26 悬赏 0 发布者:yhl040…… 给我留言 地区:山东－青岛 回答:(5)
本人是2011年7月份进入公司的，是一家大公司的下属单位，属于筹备期，单位一直以未取得营业执照为由，没给大家签订劳动合同及缴纳保险，现在一切都进入正轨，单位突然无理由的要辞退我们几位元老级员工，并未提前通知，就不让上班了，问起原因他们说用不了那么多人了，但也未经过考核筛选就定了，我们有种被欺骗的感觉，留下的员工必定都是些有关系的，您说企业应该如何赔偿我们呀？
谢谢您，急盼指导！
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回复时间：2012年02月19日 16时29分
双倍工资
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好；1、申请劳动仲裁；2、要求补偿工资和未签订合同的赔偿金。
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回复时间： 2012-02-19 18:41
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