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公司拒绝给我开离职证明

北京－海淀区 02-21 12:56 悬赏 0 发布者:lrl198…… 给我留言回答:(9)

在A公司工作，试用期，从2011年11月开始工作，在没有提前通知我的前提下，在1月4日跟我说已被辞退，叫我办理交接手续，期间没有给予我任何的经济补偿，今年2月份找到一家新公司，入职需要离职证明，当向A公司索要的时候却被告知，交接工作完成不好拒绝给予我离职证明，我想知道遇到这种情况我该怎么办，可以拿到自己的离职证明还有经济补偿吗，需要劳动仲裁吗

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-02-21 22:28

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求赔偿金及离职证明

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-02-21 12:58

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
此外，单位应当为你开具离职证明

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

追问：

谢谢您，我还想确定一下公司以我交接工作做得不好或者未完成来拒绝发我离职证明我该怎么跟他协商呢

回答：

你可以要求对方举证，无论你工作上是否有过错，只要离职单位就应当开证明，和其他的任何因素都没有关系，这个是单位的义务

追问：

谢谢您，我还想问一下那个公司如果没注册下来还可以开离职证明吗

回答：

可以开，但是没法盖公司章了，你找法人签字吧

追问：

谢谢您，我是在试用期也可以得到这些补偿吗

回答：

是的。。。。