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关于没签劳动合同现在补签了，社保一直没买算不算违法

广东－东莞 09-02 11:53 悬赏 0 发布者:1497廖廖给我留言回答:(4)

我3月18日到这公司上班，老板一直没有给我签劳动合同，但8月1日要补签，我签了，但是社保一直没有买，这样公司算违法吗？现在9月2日我向公司提出辞职（之前也有提过几次，前几天还答应老板再做2个月）但我现在因为一些个人原因需要辞职，老板不给走，还说如果我现在走的话工资按劳动法的工资算法算底薪1510，之前工资都是按面试时说好的一个月3200，因为现在7月份和8月份的工资还没有发。所以如果我现在走了，他按劳动法那样给我算工资算违法吗（那样算估计没有3200那么多）并且我这两个月并没有请过一天假。

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[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-09-02 11:58

你好，可以提起劳动仲裁，要求支付

[广东-东莞]
李翠英律师
72988积分

回复时间： 2016-09-02 12:12

违法，必要时你可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

[广西-南宁]
叶霖律师
40280积分

回复时间： 2016-09-02 13:38

一、工资问题。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。应当按照你们双方约定的工资标准来支付工资。
二、辞职问题。根据相关法律规定，劳动者因个人原因提出辞职，没有经济补偿金、失业金。
三、社会保险问题。根据相关法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社会保险义务。
四、救济途径。一般有三种途径处理：
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁